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企業文化

磨礪技能 提升服務 水務集團依托內訓實操基地開展2022年一線崗位實際操作培訓

發布時間:2022/8/19 13:28:27閱讀次數:分享到:

  水務集團認真貫徹落實習近平總書記關于加強高技能人才隊伍建設的一系列重要指示精神,積極響應國家提出的“培養更多高技能人才和大國工匠”號召,充分利用集團內訓實操基地,深入開展一線崗位全員培訓。6月份至今開展的是營銷系統一線崗位(地區維修工崗位)全員培訓。此次培訓以提升營銷系統維修崗位人員專業素質為目標,以實現集團年度經營目標和員工自身業績目標為重點,通過理論和實際操作相結合的方式,讓員工熟練掌握相關業務知識和操作技能,進一步促進集團營銷系統業務標準化、規范化,打造服務水平高、業務能力強的人才隊伍。
  水務集團內訓實操基地主要承擔管道維修、營業抄收、查漏崗位理論與實際操作培訓,是在對標國內水務先進單位和征求集團各單位、各部門意見基礎上建設的,是以“解決問題、提升技能”為出發點和落腳點,是拓展培訓新途徑、提升員工技能水平的新平臺。內訓實操基地于2022年初正式投運,占地面積約1000平方米,主要分為管件展示區、安裝實操區、管道井實操區、砌筑實操區、抄見實操區、查漏實操區6個實操場地,及1個可容納50余人的多媒體培訓教室。本次營銷系統一線崗位(地區維修工崗位)全員培訓重點依托內訓實操基地,開展包括維修崗位管理制度、管網基礎知識、供水管件連接、管網檢漏、室內室外漏點維修等12門理論培訓和室內管道安裝與維修、打口操作與漏水搶修、管道打壓操作與閥門安裝、井室砌筑規范操作4門實操培訓,由營銷管理部、管網工程部、水務工程有限公司精通業務的領導及技術骨干擔任講師。培訓不局限于理論授課和現場實際操作,對重點實操項目錄制標準操作視頻下發,便于在工作中隨時觀看隨時學習,年末還將組織理論和實操考試檢驗培訓效果。
  讓理論活起來、讓課堂動起來,依托內訓實操基地開展崗位技能培訓是全面提升員工技能水平的有效途徑,是實現打造高專業技能隊伍,助推集團高質量發展的必要手段。集團將不斷加強員工培訓,切實作好每一年、每一期的員工培訓計劃,通過持續開展技能培訓,使集團員工整體素質和服務水平再上新臺階。

 

 

 

 

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